Arbeiten im Inklusionsunternehmen SIGMETA

Perspektiven für Menschen mit und ohne Behinderung

Wir ermöglichen Menschen mit und ohne Behinderung, die am allgemeinen Arbeitsmarkt geringe oder eingeschränkte Chancen haben, aktiv am Berufsleben teilzunehmen.

An unserem Hauptsitz in München-Nordschwabing und in Deizisau bei Stuttgart arbeiten mittlerweile über 150 Mitarbeiter*innen mit und ohne Behinderung zusammen.

So verwirklichen wir unsere Vision einer inklusiven Arbeitswelt.

Für uns zählt Leistung

Die SIGMETA ist seit über 20 Jahren ein konkurrenzfähiger Marktteilnehmer und bietet qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu marktüblichen Konditionen an.

Um im Wettbewerb mit anderen Unternehmen bestehen zu können, passen wir unsere Produkt- und Dienstleistungsangebote dem Bedarf des Marktes an. Wir beraten unsere Kunden bereichsübergreifend und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die sie in ihren Prozessen unterstützen.

Die vielfältigen Projekte bearbeiten wir über Dienst- und Werkverträge an unseren Standorten oder vor Ort bei unseren Auftraggebern. Die Schwerpunkte unserer Dienstleistungen liegen in der IT sowie im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereichen.

Gut ausgebildete Fachkräfte in gemischten Teams

Unsere erfahrenen Fachkräfte arbeiten zusammen in gemischten Teams, also Menschen mit und ohne Behinderung, um die Marktanforderungen zu meistern. Gesundheitliche Einschränkungen werden durch entsprechende Hilfsmittel ausgeglichen. Die Leistung steht im Vordergrund, nicht die Behinderung.

Von der offenen und kollegialen Atmosphäre profitieren unsere Mitarbeiter*innen ebenso wie unsere Auftraggeber.

Alle Mitarbeiter*innen der SIGMETA haben eine Berufsausbildung oder einen Studienabschluss und sind in festen, sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverträgen beschäftigt.

Dafür steht die SIGMETA:

• gute Arbeitsbedingungen und ein positives Arbeitsumfeld
• soziales Engagement
• Orientierung an menschlichen Werten, ohne ökonomische Zielvorgaben aus dem Blick zu verlieren
• Vielfalt der Mitarbeiter*innen und Aufgaben
• individuelle Förderung
• barrierefreie, behindertengerechte Arbeitsplätze
• arbeitsbegleitende Betreuung
• Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung
• Angebote zur persönlichen Entwicklung

Wertschätzung und soziale Gerechtigkeit

Das Inklusionsunternehmen SIGMETA ermöglicht Menschen mit Behinderung die gleichen Arbeitsbedingungen wie Menschen ohne körperliche Einschränkungen. Sie stehen nicht mehr am Rande, sondern gemeinsam mit ihren Kolleg*innen inmitten der Arbeitswelt.

Die Mitarbeiter*innen der SIGMETA arbeiten in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter, ortsüblicher Entlohnung. Sie werden fachlich gefordert und gleichzeitig persönlich gefördert, je nach ihren individuellen Bedarfen oder der Art ihrer Körperbehinderung.

Unser Führungskräfteteam und der betriebliche Sozialdienst garantieren eine kompetente, persönliche Begleitung und Unterstützung.

Durch unsere intensive Vernetzung mit der Wirtschaftswelt mündet die Beschäftigung bei uns nicht selten in einer direkten Anstellung bei unseren Kundenunternehmen.

Weiterbildung und Förderung

Die SIGMETA bietet ihren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Fachspezifische Schulungen (Informationstechnologie, Technik, Betriebswirtschaft)
• Fachübergreifende Fortbildungen (Kommunikationstechniken, Rhetorik, Zeitmanagement)
• Fördermaßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung

Zusätzlich können die Mitarbeiter*innen des Inklusionsunternehmens SIGMETA das umfassende Angebot der Stiftung Pfennigparade nutzen:

• Beratung zu rechtlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
• berufsbegleitende Ergo-, Physio und Logotherapie
• psychologischer Dienst
• ambulanter Pflegedienst
• behindertengerechte Wohnmöglichkeiten
• Freizeit-Angebote

Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung? Dann werden Sie Teil unseres Teams und realisieren Sie interessante und herausfordernde Projekte für unsere Kunden. Bei uns arbeiten Sie in bereichernden, gemischten Teams aus Kolleg*innen mit und ohne Behinderung.

Behaupten Sie sich in unseren anspruchsvollen Aufgaben und verwirklichen Sie mit uns eine inklusive Arbeitswelt!

Das Bewerbungsverfahren der SIGMETA unterscheidet sich nicht von dem anderer Unternehmen. Unsere Anforderungen an Fachwissen, Erfahrung und Fertigkeiten hängen von der jeweiligen Stelle ab.